Les Fondateurs

Les Fondateurs, c’est l’espace réservé aux femmes qui ont cessé de s’excuser de bâtir grand.
Celles qui savent qu’un empire ne naît pas sur scène, mais dans les coulisses, dans les silences, dans les conversations que personne n’entend.
Celles qui jouent au niveau où l’invisible se façonne avant de prendre forme.
Ici, pas de faux-semblants.
Pas de stratégies plaquées.
Seulement l’essentiel : l’alignement, l’audace, la vérité vibratoire, et la puissance silencieuse qui précède le rugissement.
Bienvenue là où tout commence. Bienvenue chez Les Fondateurs.

J’interviens là où l’invisible freine l’expansion. Je lis ce qui ne se dit pas, j’observe ce qui ne se voit pas, je restitue ce qui ne s’entend pas.
J’ai passé des années dans les grandes entreprises à observer les dynamiques silencieuses.
Les talents mal placés. Les énergies qui déviaient. Les structures qui plafonnaient sans raison visible.
Et j’ai compris : un poste n’est pas qu’un titre. C’est une fréquence.

Aujourd’hui, j’interviens pour celles qui bâtissent avec conscience.
Celles qui savent que leur croissance dépend autant de l’humain que de l’invisible.

Pourquoi j’ai créé cette fonction

J’ai longtemps travaillé dans de grandes structures. J’y ai observé un phénomène invisible mais récurrent : Des talents dévoués, éteints. Des personnes brillantes mais mal positionnées. Des décisions stratégiques qui stagnent parce que la fréquence humaine ne suit pas.

Des personnes qui auraient pu rayonner, mais à qui on avait confié un rôle qui étouffe leur essence. Des entreprises en expansion qui s’épuisaient, non pas par manque d’idées, mais par une méconnaissance des dynamiques invisibles.

En réunion, je ne regardais pas seulement les mots : je lisais les échanges vibratoires, les postures subtiles, les prises de pouvoir silencieuses. Et je savais : si chacun était remis à sa juste place, tout se transformerait.

Et j’ai compris : un poste n’est pas qu’un titre. C’est une fréquence.

Ce n’était pas une question d’efficacité, c’était une question de justesse. C’est ainsi qu’est né mon rôle : consultante énergétique confidentielle.

Je ne cherche pas. Je n’attire pas. On me trouve.
Aujourd’hui, j’interviens pour celles qui bâtissent avec conscience.
Celles qui savent que leur croissance dépend autant de l’humain que de l’invisible.
J’interviens là où l’invisible freine l’expansion. Je lis ce qui ne se dit pas, j’observe ce qui ne se voit pas, je restitue ce qui ne s’entend pas.

Ce que je fais (Et ce que je ne fais pas).

Je ne fais pas de soins énergétiques. Je ne “nettoie” pas les lieux. Je ne recrute pas.

Je lis. J’observe. Je ressens les structures humaines et stratégiques. Et je restitue. Je donne une clarté fréquentielle et stratégique à la dirigeante, qui peut alors prendre ses décisions à partir d’un espace d’intégrité profonde.

Je n’interviens pas pour corriger. J’apporte une vision extérieure, dénuée d’attachement, d’émotion ou de jeux internes.

Tu veux :

• Valider un recrutement
• Repositionner une équipe
• Observer des rôles flous ou des dérives silencieuses dans ton entreprise
• Sentir ce qui bloque une expansion
• Vérifier la cohérence vibratoire d’un lancement, d’un nouveau cercle ou projet
• Mettre les personnes au bon endroit
• Assister à des réunions sensibles et débriefer en toute confidentialité

Tu ne veux plus gérer dans l’urgence.
Tu veux sentir avant que ça casse. Tu veux agir dans le juste.

Confier cette lecture à une consultante externe n’est pas un aveu de faiblesse. C’est une preuve de maîtrise.

Les grandes dirigeantes ne se font pas valider.
Elles s’entourent de regards rares.
De personnes capables de leur offrir un miroir neutre, stratégique, sans charge personnelle.

Ce que je t’offre, c’est un espace de décision pure.
Une lecture de ce qui se joue, sans filtre, pour que tu puisses rester dans ta zone de génie tout en sachant que l’invisible de ton entreprise est vu, compris, aligné.

• Lecture de l’intention stratégique du projet
• Participation silencieuse aux réunions sensibles (pour analyse de la dynamique d’équipe)
• Présence en entretien de recrutement si besoin (lecture vibratoire du profil)
• Lecture des rôles et de la structure humaine
• Repositionnement vibratoire des missions / postes
• Restitution confidentielle à la fondatrice

Je ne dis pas quoi faire. Je dis ce qui vibre ou ce qui bloque.
Tu restes souveraine.

Je travaille sous engagement de silence. Aucune identité, aucun nom, aucun contenu de mission ne sera jamais divulgué publiquement.

J’ai déjà été appelée en toute discrétion pour éclairer des restructurations sensibles, des placements critiques, des projets confidentiels au sein d’entreprises à forte visibilité.

Si certains partagent spontanément leur expérience, je ne sollicite jamais de témoignage. Tout se passe en coulisse. Tout se vit dans la confiance.

Chaque mission est menée dans la plus stricte confidentialité. Je ne communique jamais sur les noms des fondatrices, les entreprises accompagnées, ni les contenus des réunions.

Tu peux avancer, ajuster et repositionner en toute sérénité.
Ce qui se vit dans cet espace reste dans cet espace